新华通讯社 塞舌尔新闻社


新华通讯社和塞舌尔新闻社合作协定


（签订日期１９８６年４月１０日 生效日期１９８６年４月１０日）
　　为促进中华人民共和国和塞舌尔共和国之间的富有成果的合作和交流，为加强中国人民和塞舌尔人民之间的友好关系，中华人民共和国国家通讯社新华通讯社（以下简称“新华社”）和塞舌尔共和国国家通讯社塞舌尔新闻社（以下简称“塞新社”）商定：

　　第一条　新华社和塞新社同意互相免费交换国内和国际新闻。各方在使用对方新闻时，不得歪曲新闻原意。

　　第二条　为此，新华社向塞新社提供抄收其新闻所需要的无线电电传设备，其细节已在本协定的附件中规定。

　　第三条　塞新社定期向新华社提供新闻稿。此外，塞新社将把所有新华社可能感兴趣的国内新闻通过电传提供给新华社。

　　第四条　新华社与塞新社将每月通过航寄交换图片或其他新闻材料。

　　第五条　应一方要求，另一方将通过电传提供有关部长级以上官员正式访问的新闻。

　　第六条　任何一方将向另一方常驻记者或特派记者提供一切可能的协助。

　　第七条　双方同意互派记者、技术人员和管理人员访问，其实施办法将由双方具体商定。

　　第八条　本协定有效期为三年。在本协定期满前三个月，如果任何一方都没有以挂号信形式提出终止本协定，本协定有效期将自动延长。

　　第九条　本协定用中文和法文书就，两种文本具有同等效力。一九八六年四月十日在维多利亚签字。

　　　新华通讯社代表　　　　　　　　　　　　　塞舌尔新闻社代表
　　　中华人民共和国　　　　　　　　　　　　　塞舌尔共和国政府
　　驻塞舌尔共和国大使　　　　　　　　　　　　教育和新闻部长
　　　　黄国材　　　　　　　　　　　　　　　　詹姆斯·米歇尔
　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　　　　（签字）

　　　　　　　　　新华通讯社与塞舌尔新闻社合作协定附件

　　为具体执行两社间合作协定第二条，双方一致同意：

　　第一条　新华通讯社向塞舌尔新闻社赠送一部收讯机和一台电传接收机。

　　第二条　购买设备及运抵塞舌尔的费用由新华社负担。

　　第三条　设备的安装和使用期间的维修和零配件补给等费用均由塞新社负担。新闻的抄收和使用是免费的。

　　第四条　塞新社使用新华社提供的设备专门用于抄收新华社的无线广播。

　　第五条　此文件作为双方签订的合作协定的附件。

　　第六条　塞新社将定期向新华社提供技术报告（ＳＩＮＰＯ）以便通报其抄收质量。
　　该附件受两社间合作协定的约束，用中文和法文书就，一式两份，两种文本具有同等效力。

　　　新华通讯社代表　　　　　　　　　　　　　　塞舌尔新闻社代表
　　　中华人民共和国　　　　　　　　　　　　　　塞舌尔共和国政府
　　驻塞舌尔共和国大使　　　　　　　　　　　　　　教育和新闻部长
　　　　黄国材　　　　　　　　　　　　　　　　　詹姆斯·米歇尔
　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（签字）
化工部


关于化工行业干部管理的暂行办法

1986年1月22日，化工部

序
为适应化学工业管理体制改革的需要，推进化工干部工作的行业管理，特制定本办法。

第一章 指导思想和原则
第一条 化工行业的干部管理要面向全国化工行业，加强对整个行业干部工作的宏观指导，努力做好统筹、协调、服务和监督工作。
第二条 化工行业的干部管理，要同化学工业行业管理体制和干部管理体制相适应，在各级政府的领导下，在化学工业部干部管理部门的统一管理下，按照化工行业的特点，实行分级管理。

第二章 任务和内容
第三条 化工行业干部管理的基本任务是：认真贯彻执行党的干部路线和政策，加强各级化工管理部门和各地区、各化工企业、事业单位之间干部工作的联系，组织和调动各方面的积极性，充分发掘和合理使用化工人才资源，推进全行业干部队伍、特别是各级领导班子“四化”建设的进程，加快各级各类专业干部的培养，造就一支适应化工现代化建设需要的各类专业干部队伍。
第四条 根据行业管理职能要求，化工行业干部管理的主要内容有：
（一）进行人才需求预测，掌握化工干部队伍的数量、质量、结构、分布及工作概况;
（二）研究和制定化工人才发展规划和培养规划，协调和组织落实具体措施；
（三）研究化工干部管理的具体方针、政策、制度、措施和方法；
（四）管理和协助管理规定范围内的领导干部、专业技术干部和其他各类干部；
（五）协调行业内外、部门内外、单位内外的各种干部业务关系；
（六）组织培训各级各类化工管理干部和专业技术人员；
（七）组织协调化工人才合理流动；
（八）开展化工干部管理咨询服务；
（九）研究和探讨化工干部管理体制、制度和方法的改革；
（十）检查、指导所属部门和单位的干部业务工作。

第三章 分工与协条
第五条 化工干部的考核了解、选拔录用、任免调动、培养训练、升职晋级、奖励惩罚、工资
管理、档案管理以及生活福利待遇等日常管理工作，由各级化工干部管理部门和各化工企业、
事业单位，按规定干部管理体制和管理权限办理。
第六条 部干部主管部门除按规定管理职权范围内的干部外，应逐步由主要管直属单位转到管行业上来，由微观管理工作转到对全行业干部工作实行宏观指导上来。具体职责是：
（一）负责实施化工行业人才规划；
（二）组织开展化工人才信息交流；
（三）研究制定和贯彻落实化工干部管理的各项方针、政策；
（四）总结推广先进经验；
（五）协调行业之间和行业内部的干部工作关系；
（六）协助省、自治区、直辖市和部分省辖市管理和考核同级化工厅（局）及大型化工企业的党政领导干部。
化工部干部司是化工行业干部管理的职能部门。
第七条 各省、自治区、直辖市和部分省辖市化工管理部门，是所在地区的化工干部管理职能部门，应履行下列职责：
（一）制定和组织实施地区化工人才规划；
（二）及时向上级主管部门反映干部工作中重要情况和问题；
（三）对部协助地方管理的领导干部和高级工程师（含其他具有相应职称的人员）的任免、调动、奖惩等情况，及时向部备案；
（四）做好本地区化工系统干部管理工作，加强系统间的联系，协调好地区间和地区内干部工作关系；
（五）指导和帮助乡镇化工企业做好干部管理工作。
第八条 大型化工企业和部直属企业、事业单位，在做好本单位干部工作的同时，要积极发展同中小型化工企业的干部业务联系，交流经验，互相协作，在骨干配备和人才培养等方面主动为中小企业提供方便。
第九条 化工干部的调配和使用应从化工建设的全局需要出发，保证重点，统筹兼顾，满足国家重点化工建设项目、科研攻关项目、边远地区和艰苦地区对化工管理和专业技术人员的需要，保证和促进化学工业的全面、均衡发展。

第四章 措施与手段
第十条 实行化工行业干部管理，必须不断完善行业管理的组织机构，充分发挥各种行政、行业、学术组织的职能作用。
第十一条 化工行业干部管理的工作制度包括：
（一）化工行业干部工作年会，每年安排一次；
（二）化工行业干部情况普查，每五年进行一次；
（三）地区性、专业性的化工干部协调会、座谈会；
（四）跨行业干部工作协调会；
（五）干部统计年终报表制度；
（六）领导干部名册备案制度。
第十二条 运用各种有效的管理手段，采用先进的管理方法，对化工行业干部工作实行有效指导。
（一）加强各级化工干部管理部门的联系，建立化工干部行业管理系统；
（二）加强现有化工干部培训基地建设，建立化工行业干部教育网；
（三）推广计算机在人事管理方面的应用技术，建立化工行业计算机管理网络；
（四）利用通报等形式，及时总结推广先进经验，指导全行业的干部工作。
第十三条 部各主管局，各省、自治区、直辖市、部分省辖市化工管理部门和大型化工企业，可依照本办法制定本部门、本单怔的具体实施办法。
第十四条 本办法自发布之日起试行，适用于化工行业各级管理部门、重点化工企业以及部各直属单位。